Guides pratiques pour les certifications Cloud, AI, Security, Kubernetes et Terraform — rédigés par des ingénieurs ayant passé les épreuves.
Ce que les titulaires de l'AZ-104 gagnent en 2026 et pourquoi c'est la certification Azure la plus citée dans les offres d'emploi — mais elle s'associe mieux à l'AZ-305 ou à l'AZ-500 pour une rémunération senior.
AWS domine les offres d'emploi dans les pôles technologiques, Azure domine l'entreprise. La certification que vous devriez passer dépend principalement de l'endroit où vous voulez travailler, et non de la plateforme techniquement supérieure.
L'examen Certified Kubernetes Administrator est un examen pratique qui teste réellement votre capacité à opérer un cluster. Il en vaut la peine si vous travaillez avec Kubernetes ; il n'en vaut pas grand-chose si vous ne le faites pas.
Ce sont deux examens pratiques, de deux heures et coûtant 445 $. Le CKA teste l'opération de cluster ; le CKAD teste le développement d'applications sur le cluster. Choisissez celui qui correspond à votre travail quotidien.
Le pack Kubestronaut couvre les 5 examens associés et professionnels du CNCF. Voici l'ordre réaliste, l'investissement en temps et si le badge vaut la peine d'être obtenu.
Le CKS est plus difficile que le CKA, plus restreint en portée, et nécessite un CKA actif pour s'inscrire. Voici comment l'étudier sans s'épuiser.
Les deux sont des examens associés CNCF de 60 questions à choix multiples. Le KCNA couvre les fondamentaux du cloud-native ; le KCSA couvre la sécurité du cloud-native. Voici comment choisir.
L'AZ-204 est la certification de Microsoft pour les développeurs. Si vous livrez du code sur Azure, voici ce qu'elle teste et comment étudier sans s'épuiser.
L'AZ-305 est la certification d'architecture de niveau expert de Microsoft. Plus difficile que l'AZ-104, elle est axée sur les scénarios et en vaut la peine si vous visez un poste senior — voici comment la réussir.
L'AZ-500 est la certification de sécurité de Microsoft basée sur les rôles. Voici quand elle est rentable, quand la SC-200 est un meilleur choix, et ce que les employeurs testent réellement.
