AWS Solutions Architect Associate の給与: SAA-C03 取得者は実際にいくら稼ぐのか

短い答えとしては、米国ではAWS認定ソリューションアーキテクト - アソシエイト（SAA-C03）の取得者は、基本給で通常9万5千ドルから17万ドルの間に位置し、ほとんどが11万5千ドルから14万5千ドルの間になります。大手テック企業の職務では、総報酬はかなり高くなる可能性があります。資格そのものの価値は、そのうちの5千ドルから1万5千ドル程度かもしれません。残りはそれに付随するエンジニアリングの経験です。

もしこの範囲が広すぎて役に立たないと感じるなら、それはその通りであり、それが実情です。給与は、SAA-C03に合格したかどうかよりも、クラウド経験年数、本番環境に投入した実績、そして居住都市に大きく左右されます。具体的に見ていきましょう。

数字の出所

オンラインの「平均的なAWSソリューションアーキテクトの給与」に関するほとんどのページでは、GlassdoorやZipRecruiterから引用された単一の数字 - 通常は13万ドルまたは13万5千ドル - を提示しています。これらの集計は、職務名と資格保有状況を混ぜ合わせたものであり、誤解を招きます。なぜなら、「ソリューションアーキテクト」と自称する多くの人々が資格を持っておらず、また資格を持つ多くの人々が「アーキテクト」の職務名を持たずに、シニアクラウドエンジニア、DevOpsエンジニア、またはプラットフォームエンジニアとして働いているからです。

より良い情報源:

• levels.fyi は、大手テック企業のレベル別総報酬に関する情報源です。2026年初頭現在、Amazon L5（シニアエンジニア / シニアSDE）は約23万ドルTC（総報酬）であり、AWSソリューションアーキテクトL5も同程度の範囲にあります。SA（ソリューションアーキテクト）の職務では資格が必須または強く推奨されますが、SDE（ソフトウェア開発エンジニア）にとっては「あれば良い」ものです。
• U.S. BLS OEWS May 2024 は、「コンピュータネットワークアーキテクト」の広範なカテゴリ（15-1241）に関する情報源です。中央値は約13万ドル、90パーセンタイルは約19万ドルです。SAA-C03の取得者は、クラウドネイティブなインフラストラクチャがレガシーなネットワークアーキテクチャよりも高給であるため、この分布の上位に偏る傾向があります。
• Built In, Hired, Otta は、スタートアップ企業の給与範囲に関する情報源です。米国のシリーズB/Cスタートアップ企業では現在、クラウドアーキテクトに対して基本給14万ドルから18万ドル、さらに3万ドルから8万ドルのストックオプション（権利確定するかどうかは不明）を支払っています。

これら全ての情報には、一般的な注意点として「自己申告であること」「米国沿岸部に偏っていること」「生活費調整がされていないこと」を考慮に入れてください。

給与を左右する要因（ランキング形式）

クラウド経験年数。 SAA-C03とAWS経験1年を持つジュニアエンジニアは、国内の中央部で8万ドルから11万ドルを稼いでいます。同じ資格と7年間の本番AWS経験を持つシニアクラウドエンジニアは、主要都市で基本給15万ドルから20万ドルを稼いでいます。同じ資格でも、給与は大きく異なります。

地域。 定説は健在です。サンフランシスコ・ベイエリア / ニューヨーク / シアトルは、アトランタ / オースティン / デンバーより30〜60%高く、これらも非テックハブの中西部より15〜25%高く支払われます。リモートワークに寛容な企業は、2023年以降、都市圏ごとの階層型報酬制度を導入することが多く、物価の安い場所からリモートで働くことは、通常、給与の一部を諦めることを意味します。米国以外では、この倍率は崩壊します。ベルリンでのSAA-C03取得者は6万ユーロから9万ユーロ、バンガロールでは15万から40万ルピー、トロントでは9万カナダドルから13万カナダドルです。通貨は生活費に対して均等に換算されるわけではありません。

実際に作業を行うかどうか。 Terraformを記述し、Lambdaコードをデプロイし、ランブックを管理するAWSアーキテクトは、Lucidchartで図を描くだけの人よりも多くの給与を得ます。市場は、2022年から2023年のCOVID後採用縮小以来、ハンズオンのアーキテクトに集約されています。

関連資格。 SAA-C03単独でも面接の機会は得られます。SAA-C03に加えてセキュリティ資格（SCS-C03またはAZ-500）やKubernetes資格（CKA）を取得すると、格段に良いオファーが得られます。ここでの相乗効果は本物です。単に「資格が多い＝高給」というわけではなく、その組み合わせが特定のスタックにおける深い知識をアピールするのです。

業界。 金融とヘルスケア業界は中央値より高給です。これは、コンプライアンスの負担（アーキテクトの役割をより困難にする）と、採用に積極的でないこと（現職者の給与を維持する）が部分的に影響しています。アドテックとコンシューマーSaaSは中間レベルの給与です。小売、政府請負業者、および「デジタルトランスフォーメーション」コンサルティング会社は、中央値以下または同程度の給与です。

資格と経験: 実際の差

よくある質問は、SAA-C03に合格すれば現在の職場で昇給するかどうかです。たまにあります。しかし、ほとんどの場合そうではありません。なぜなら、雇用主はあなたが追加した資格ではなく、現在行っている仕事に対して評価するからです。この資格は、転職にはるかに役立ちます。これは採用担当者がフィルタリングに使用するシグナルであり、シニアクラウド職の候補リストに入るには、それなしでは困難です。

クリーンなA/B比較（同じエンジニア、同じ経験、同じ会社）では、企業に社内資格プログラムがある場合（一部、特にAWSパートナーやコンサルティング会社は持っている）、SAA-C03を追加することで通常5千ドルから1万5千ドルの昇給が見込めます。社内プログラムがない場合、昇給は転職時に発生します。その場合、役割、レベル、場合によっては都市も変更されるため、その差を数値化するのはより困難です。

プロフェッショナルアーキテクト資格（SAP-C02）は、より大きな影響を与える傾向があります。これは、それがより難易度が高く、より多くの経験を示すためと、より一般的でないためでもあります。合格する人々は、いずれにしてもキャリアのより進んだ段階にいることが多いです。

資格だけでは得られないもの

最近の卒業生は、SAA-C03単独で13万ドルのクラウドアーキテクト職に就けるかと尋ねることがありますが、それはできません。この資格は知識の確認に過ぎません。採用担当者や採用マネージャーは、知識が実社会で適用されていること - 本番環境へのデプロイ、コスト最適化の成功、移行プロジェクト、オンコール対応など - を見たがります。キャリアの初期段階でSAA-C03の取得に励むか、パブリックなAWSプロジェクトのポートフォリオを構築するかを検討しているなら、ポートフォリオを構築してください。資格は後から迅速に追加できます。

また、プリンシパル / スタッフ / ディスティングイッシュトエンジニアの給与を解放するものでもありません。これらの職位は、複数年にわたる大規模システムの深い所有権と、良好な結果をもたらしたアーキテクチャ上の決定の実績を必要とします。資格では代替できません。

資格が有効なケース

SAA-C03が確実に金銭的価値に変換される3つの具体的なケース:

1. 長期間の在職後の転職活動。 もしあなたが同じ場所で5年以上働いているなら、採用担当者はあなたの履歴書で最新の資格を探します。2026年付のSAA-C03は「この人は最新の知識を維持している」と伝えます。それがなければ、その逆の仮定がなされます。
2. 非クラウド職からのキャリア転換。 クラウド分野に移行するバックエンドエンジニアやシステム管理者には、エントリーレベルのシグナルとしてこの資格が必要です。ほとんどのクラウドエンジニアの求人では、SAA-C03（または同等のAzure / GCP資格）を必須または強く推奨としています。
3. コンサルティング / AWSパートナーネットワークの職務。 パートナー企業は、パートナーティア（Select、Advanced、Premier）を維持するために、最低限の認定従業員数を必要とします。SAA-C03を持っていることは、それらの企業にとって直接請求可能な方法で価値ある存在となります。

まとめ

資格を乗数ではなく、ベースラインとして扱ってください。クラウドアーキテクチャの仕事がしたいから取得するのであって、昇給を期待して取得してはいけません。給与範囲はあなたの経験と地域によって決まります。資格は、その経験が活かせる面接の扉を開くものです。

もし現在学習中なら、CertLabProでSAA-C03の問題集を閲覧するか、制限時間付き試験を開始することで練習しましょう。もし取得するかどうか迷っているなら、次に興味のある求人情報を2つ見てください。もし資格要件にSAA-C03が記載されているなら、時間をかける価値はあります。