AZ-120：一个几乎无人提及的SAP-on-Azure认证

AZ-120 — Microsoft 认证：适用于 SAP 工作负载的 Azure 专业认证 — 是 Microsoft 认证体系中的“黑马”认证。受众极少，几乎没有备考内容，而且其薪资范围高到让持有者不愿在 LinkedIn 上提及。如果你目前不从事 SAP 相关工作，不应该考这个认证。如果你确实从事 SAP 相关工作，并且过去几年一直在将工作负载迁移到 Azure，那么 AZ-120 是你在 2026 年可以获得的薪资更优厚的认证之一。

这是一个我主动不鼓励投机性证书堆叠的罕见案例。

AZ-120 实际考什么

目前的蓝图涵盖四个领域：

• 将 SAP 工作负载迁移到 Azure (~25–30%)：使用 Azure Migrate 和适用于 SAP 工作负载的 Azure Migrate（SAP 专用模块）进行评估，使用 SAPS 计算进行规模调整，选择基于 OS 的迁移路径还是数据库迁移路径，停机时间优化与经典迁移方法。
• 为 SAP 工作负载设计 Azure 计算、存储和网络 (~30–35%)：经 SAP HANA 认证的 VM SKU (Mv2, Mv3, M 系列, E 系列)，用于 HANA 数据和日志卷的 Premium SSD v2 与 Ultra Disk，用于共享存储的 Azure NetApp Files 与 Premium Files，用于 HANA 的 ANF，混合 SAP 的 ExpressRoute 规模调整，邻近放置组，用于 HANA HA 的可用性区域。
• 实施 Azure SAP 基础设施 (~25–30%)：Azure 上的 SAP HANA 系统复制，Pacemaker 集群，Fence 代理（Azure 专用的 Azure Fence Agent 或 SBD），适用于 SUSE/RHEL 的 Linux 集群，适用于 ASCS/ERS 的 Windows 故障转移集群。
• 验证适用于 SAP 工作负载的 Azure 基础设施 (~15–20%)：质量检查，Azure 上的 SAP HANA：Large Instances 与 Azure VM 上的 HANA（截至 2026 年，BareMetal Infrastructure 对于新部署大部分已弃用），使用适用于 SAP 解决方案的 Azure Monitor 进行监控。

40-60 道题，100 分钟，标价 165 美元。有效期 1 年，免费续期。多项选择题加上标准的 Microsoft 案例研究形式。通过 Pearson VUE OnVUE 在线考试或现场考试。

对于一个介于助理级/专业级之间的认证，这个考试的深度异常。它测试的内容基本无法作假——如果你没有在 Azure 上对真实的 S/4HANA 工作负载进行过规模调整，那么这些问题对你来说会像天书一样。官方的 Microsoft Learn 路径很好，但它假设你已精通 SAP。SAP 自己的 Azure 认证配置文档（Note 1928533，Note 2316233）是必读材料。

谁会考这个认证

受众狭窄：

• SAP Basis 管理员，从本地环境迁移到 Azure。这可能是最大的一个群体。SAP Basis 人员的职业生涯都在 AIX、Solaris、Linux + Oracle 上度过，而向 Azure 的转型迫使他们学习云基础知识——这个认证就是验证他们掌握这些知识的步骤。
• 咨询公司的 SAP 架构师——埃森哲、德勤、凯捷、IBM、TCS、Infosys，以及像 itelligence（现 NTT Data Business Solutions）和 Syntax 这样的 SAP 专业公司。合作伙伴认证对于与 Microsoft 的 SAP 合作伙伴级别至关重要。
• 运行 SAP 的企业的企业架构师——那些将 SAP 用于所有业务的化工、制药、汽车、制造和消费品公司。内部架构师需要此认证才能批准 Azure 迁移设计。
• Microsoft 和 Microsoft FastTrack 的云解决方案架构师——支持 SAP 迁移的 Microsoft 内部人员基本按其职位描述要求考取此认证。

将这些人联系在一起的是：他们都已经从事 SAP 相关工作。没有人会零基础考 AZ-120。考试大纲假定考生拥有需要多年积累的 SAP 先前知识。

为什么薪资出奇地高

SAP + 云是 2026 年企业市场中稀缺的技能组合之一。原因如下：

1. SAP 人员正在老龄化。 根据合理的行业估计，美国 SAP Basis 管理员的平均年龄在 40 岁末。新入行者尚未大规模接替退休人员。
2. 云工程师大多对 SAP 不熟悉。 大多数云工程师从未接触过 SAP，也没有计划接触。从外部看，这个平台令人生畏。
3. 迁移浪潮是真实的。 S/4HANA 的主流维护截止日期是 2027 年（延长维护至 2030 年需额外付费）。每个 SAP 客户要么已经在使用 S/4HANA，要么正在争取在 2027-2030 年前完成迁移。这些迁移大部分都落地在 Azure 或 AWS 上。

结果就是产生了薪资溢价。levels.fyi 上“SAP 架构师”的样本量太小，无法得出清晰的数据，但综合使用 LinkedIn Salary、Built In 和 Glassdoor 中过滤出“SAP 架构师”+“Azure”/“AWS”的美国数据：

• 具备 Azure 经验的 SAP Basis 负责人：在美国主要大都市区，基本工资 14 万美元至 18 万美元。
• 具备云认证的 SAP 解决方案架构师：基本工资 16 万美元至 22 万美元。
• 咨询公司的首席 SAP 架构师：基本工资 20 万美元至 28 万美元，有时如果包含基于利用率的奖金结构会更高。
• SAP-on-Azure 自由职业者日薪：在美国每小时 150-250 美元，在西欧每天 1000-1800 欧元。

BLS OEWS 2024 年 5 月的数据没有专门列出 SAP，但相关的 SOC 代码（软件开发人员为 15-1199 / 15-1252，系统分析师为 15-1232）显示中位数工资约为 10.3 万美元，90% 分位数约为 16.9 万美元——拥有云证书的 SAP 架构师的工资水平位于或高于 90% 分位数。

这种溢价并非因为 AZ-120 是一个神奇的认证。而是因为能够持有 AZ-120 的人处于一个技能市场狭窄、供不应求的环境中。

为什么说“不要投机取巧地考取”是正确的建议

我见过太多工程师追逐认证，希望认证能创造职业道路，所以我想在这里具体说明一下。

如果你没有 SAP 经验，AZ-120 不会帮你找到 SAP 工作。了解 SAP 的招聘经理看重的是你的工作经历，而不是你的证书。此认证验证的是在现有 SAP 熟练度基础上叠加的 Azure 专项知识；它不能替代 SAP 熟练度本身。

如果你的背景是“对 SAP 好奇的 Azure 工程师”——不要考这个。把那 165 美元花在 AZ-305 (Azure Solutions Architect Expert) 上吧。AZ-305 更广泛，适用于更多工作，是通用 Azure 路径更好的认证。

如果你的背景是“拥有 2 年以上 Azure 部署经验的 SAP Basis 管理员”——那就考吧。这是一个在小众市场中具有强烈信号的证书，备考时间将是 40-80 小时，而不是没有 SAP 经验的人所需的 200 小时以上。

备考时间，实际数字

背景	小时数	日历时间
具备 Azure 运维经验的 SAP Basis	40–60	5–7 周
SAP 架构师，少量 Azure 接触	80–120	10–14 周
Azure 架构师，无 SAP 背景	不要考这个考试	不适用
转型 Azure 的 SAP 顾问	100–150	12–16 周

AZ-120 的备考生态系统很薄弱。Microsoft Learn 的官方路径是主要资源。SAP 自己的 Azure 文档（Azure-for-SAP 白皮书系列，SAP HANA on Azure 部署指南）是必不可少的。练习题稀缺——大多数大型认证厂商都不愿构建 AZ-120 题库，因为受众太小。CertLabPro 的 AZ-120 题库是市场上较新颖的之一。

你是否应该考取？

如果你符合以下情况，请考取 AZ-120：

• 你已经从事 SAP 工作，并且正在将工作负载迁移到 Azure。
• 你在一家拥有 SAP 实践的 Microsoft 解决方案合作伙伴公司工作——合作伙伴级别将特别受益于此认证。
• 你是一名自由职业的 SAP 顾问，希望以 Azure 专业费率计费，而无需购买 AZ-305 + 另一个 SAP 证书。

如果你符合以下情况，请跳过 AZ-120：

• 你没有 SAP 经验。
• 你不打算从事 SAP 工作。
• 你不确定 SAP 是否是你的未来方向。在没有 SAP 路径的情况下准备 AZ-120 的机会成本很高——请选择 AZ-305 或 AZ-104。

如果 AZ-120 确实适合你的工作，可以浏览 CertLabPro 上的 AZ-120 题库或进行限时模拟考试。问题风格严重侧重于规模调整场景和 HA/DR 架构决策——练习真实题目是发现官方 Microsoft Learn 路径未完全涵盖的 SAP 专用 Azure 知识空白的最快方法。